Pentru mulți tineri, intrarea pe piața muncii seamănă cu un labirint. Joburi sunt, oportunități există, dar drumul dintre dorință și angajare rămâne anevoios. Lipsa experienței, nesiguranța, nevoia de orientare – toate acestea pot transforma căutarea unui job într-o provocare. În cadrul proiectului IMPULS, această provocare este întâmpinată cu măsuri concrete, printre care și medierea – acel proces ghidat de punere în legătură a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu angajatori și, implicit, oportunități potrivite.
Ce este medierea și cum funcționează în cadrul IMPULS?
Medierea pe piața muncii nu înseamnă doar afișarea unor locuri de muncă. Este o intervenție structurată, care îi ajută pe tineri să descopere: ce posturi li se potrivesc, în funcție de profil și interese; ce solicită angajatorii și unde există compatibilitate reală; cum să se prezinte, cum să negocieze, cum să își crească șansele; cum să navigheze între „vreau să muncesc” și „m-am angajat”.
În cadrul proiectului IMPULS, medierea este gândită ca o experiență completă de orientare, un sprijin personalizat – adaptat la profilul beneficiarului, nevoi, poziția tânărului pe piața muncii. Tinerii înscriși în grupul țintă al proiectului beneficiază de servicii specializate de mediere prin informare, mediere prin conectarea cererii cu oferta, mediere prin ocupare, în conformitate cu prevederile Legii 76/2002, cu scopul stimulării ocupării.
Sprijin practic: job-cluburi și portal de mediere
Un rol esențial în acest proces de integrare pe piața muncii îl au JOB-CLUB-urile, întâlniri interactive în cadrul cărora tinerii învață cum să își pregătească CV-ul și cum să se prezinte la interviuri, își descoperă punctele forte și află cum funcționează procesul de angajare, primesc feedback real și adaptat lor. Pentru majoritatea participanților, job-club-ul este primul contact cu ideea că da, pot reuși. Este un spațiu sigur, prietenos, în care întrebările își găsesc răspunsul, iar emoțiile – alinare.
Totodată, IMPULS pune la dispoziție un PORTAL DE MEDIERE ușor de folosit, disponibil pe website-ul proiectului www.impuls-brahma.ro. Aici sunt publicate lunar locuri de muncă vacante în regiunea București-Ilfov, adaptate la diferite niveluri de experiență — inclusiv entry-level, fără experiență; anunțuri reale, validate și actualizate.
Medierea: parte dintr-un ecosistem complet de sprijin
Ce face proiectul IMPULS special este faptul că medierea nu vine singură. Serviciile de mediere pe piața muncii sunt integrate într-un pachet complet care include informare și consiliere profesională (pentru orientare reală), cursuri de formare autorizate ANC (care îi pregătesc pe tineri pentru meserii cerute pe piață), acompaniere socio-profesională, workshop-uri, grupuri suport și alte facilități, toate acestea contribuind la o tranziție sustenabilă spre ocupare.
Concluzie: medierea – un pilon esențial pentru integrarea tinerilor
Într-un peisaj profesional în continuă schimbare, tinerii au nevoie nu doar de informații, ci de rădăcini, direcție și încurajare. Medierea din cadrul proiectului IMPULS oferă exact acest lucru: o structură care susține, un drum care se clarifică, o perspectivă care devine posibilă.
Este, poate, una dintre cele mai importante investiții pe care le putem face: aceea de a le oferi tinerilor contextul în care să crească. Pentru că atunci când un tânăr își găsește locul într-un job în care se simte văzut și valorificat, nu se schimbă doar viața lui – se schimbă bucăți mici din lumea de mâine.
_______________
Proiectul „IMPULS profesional pentru tinerii din București-Ilfov” este cofinanțat din Fondul Social European (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cod apel PEO/431/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47 – Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiunea București-Ilfov.
